میک اسٹوریز کی تفصیلات ایپل کے انتظام کے بارے میں فارچیون کی ایک نئی خصوصیت کی کہانی جس میں اسٹیو جابز کے بارے میں پہلے سے نامعلوم واقعات کی ایک بڑی تعداد شامل ہے۔ کہانی فی الحال صرف ایپ میں خریداری کے طور پر دستیاب ہے۔ فارچیون میگزین ایپ [ iTunes ]، لیکن ظاہر ہونا چاہئے آن لائن اور جلد ہی پرنٹ میں۔
ایک دلچسپ کہانی 2008 میں موبائل می کے خراب رول آؤٹ پر اسٹیو جابز کے رد عمل کے بارے میں ہے جو سست سروسز اور ڈاؤن ٹائم کے ساتھ متاثر ہوا تھا۔
آپ ios 14 اپ ڈیٹ کیسے حاصل کرتے ہیں؟
Fortune کی کہانی میں، Lashinsky کا کہنا ہے کہ Steve Jobs نے کمپنی کے آن کیمپس ٹاؤن ہال میں ایک میٹنگ کے لیے موبائلMe کی پوری ٹیم کو بلایا، اور ہر ایک پر 'ایپل کی ساکھ کو داغدار کرنے' کا الزام لگایا۔ اس نے ٹیم کے ممبران سے کہا کہ انہیں 'ایک دوسرے کو نیچا دکھانے پر ایک دوسرے سے نفرت کرنی چاہیے'، اور موبائل می ٹیم کو چلانے کے لیے موقع پر ہی نئے ایگزیکٹوز کا نام لیا۔ مضمون سے چند اقتباسات۔
'کیا کوئی مجھے بتا سکتا ہے کہ MobileMe کیا کرنے والا ہے؟' تسلی بخش جواب ملنے کے بعد، اس نے بات جاری رکھی، 'تو ایف*** ایسا کیوں نہیں کرتا؟'
ایپل کب نیا آئی پیڈ جاری کر رہا ہے۔
جابز وال سٹریٹ جرنل کے والٹ موسبرگ کو MobileMe کو پسند نہ کرنے پر بھی خاصے ناراض تھے۔
'ہمارا دوست موسبرگ اب ہمارے بارے میں اچھی باتیں نہیں لکھ رہا ہے۔'
جابز نے مبینہ طور پر موبائل می ٹیم کو چلانے کے لیے موقع پر ایک نیا ایگزیکٹو مقرر کیا۔ ایک اور خاص طور پر دلچسپ بات یہ تھی کہ ایپل اپنے ملازمین کو 'نوکریوں کے بعد ایپل میں زندگی' کے لیے فعال طور پر منصوبہ بندی اور تعلیم دے رہا ہے۔
iphone 6s پلس پانی مزاحم ہے۔
اسٹیو جابز نے ایپل یونیورسٹی کو چلانے کے لیے ییل اسکول آف مینجمنٹ کے ڈین جوئل پوڈولنی کی خدمات حاصل کیں، ایک اندرونی گروپ جس میں کاروباری پروفیسرز اور ہارورڈ کے سابق فوجی بھی شامل ہیں جو ملازمتوں کے بعد ایپل میں زندگی کے لیے ملازمین کو تیار کرنے کے لیے کیس اسٹڈیز کا ایک سلسلہ لکھ رہے ہیں۔ یہ کیس اسٹڈیز Apples کے حالیہ کاروباری فیصلوں اور اندرونی ثقافت پر مرکوز ہیں، یہ صرف ملازمین کے لیے ہیں اور انہیں ٹِم کُک اور رون جانسن جیسے اعلیٰ افسران نے سکھایا ہے۔
میک اسٹوریز بھی خلاصہ کرتا ہے فیچر آرٹیکل سے کچھ دوسری کہانیاں۔
مقبول خطوط